прогула
1прогула — сущ., кол во синонимов: 1 • гуляка (50) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 …
2полугар — прогула …
3ТРУДОВЫЕ СПОРЫ — споры, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законодательных и других нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта)., . •.. ^. • i К… …
4Индивидуальный трудовой спор — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Индивидуальный трудовой спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской …
5ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ — возвращение лица на место работы, которое он занимал до увольнения. Оно происходит в случаях,когда: а) работник был уволен без законного основания, с нарушением установленного порядка, либо незаконно переведен на другую работу и восстановлен по… …
6ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК — время отдыха, предоставляемое работнику с сохранением места работы (должности), среднего заработка в течение установленного законом количества дней. Право на Е.о.о. принадлежит к числу конституционных прав каждого гражданина, работающего по… …
7ПРОГУЛ — отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование дней отгула; оставление работы до истечения действия срочного… …
8ПРОГУЛИВАТЬ — ночи, прогулять всю ночь, гулять во все время это. В будни прогуляли, а в праздник и работать некстати. | Прогулять урок, обед, службу церковную, гуляя в это время, пропустить или прозевать, опоздать, не быть на месте. Что нальешь, то и выпьешь,… …
9УВОЛЬНЕНИЕ — – прекращение трудовых правоотношений между рабочим и служащим, с одной стороны, и предприятием или учреждением – с другой. В СССР, где нет hi не может быть безработицы и где каждому гражданину обеспечивается право на труд, т. е. право на… …
10Книжка Трудовая — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка ведется на каждого работника, работающего в организации свыше 5 дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование,… …
